こんにちは。
のりさんです。
職場ではしがない中間管理職をしております。
こんな感じのイメージ。
でも外見で一番似ているのは右側だわ（笑
中間管理職になって、常々思うのは『人は立場によって見えているものが違うよね～』ってことね。
その人の立ち位置によって出来ることだったり、社内外の付き合いだったり、求められる責任って違うじゃない。
その人自身の根本的なところでは変わっていなくても、そーゆー判断基準によって、出される結論が変わってくるんだよね。
だから、同じような情報に接しても、社長の意見と平社員の意見は異なってくるわけで。
あ、もちろん課長や、部長の意見だって違うと思う。
それはさー、どの人の意見が正しくて、どの人の意見が間違っているというモノじゃなくて。
みんな立ち位置が違ってて、見えている世界（情報）が違うってことなのよ。
山のふもとから見れば、てっぺんたけぇなぁ・・・と思うだろうし。
山腹から見れば、近すぎて全体は見渡せないだろうし。
山の頂上から見れば、遠くは見えても足元の細かいところまでは見えないっつーね。
鳥の目・魚の目・虫の目（違うか？）・木の芽（違う）とかゆーじゃん。
※調べてない※
年寄り経験豊富な方が、若手の意見を『それはちょっと違うんじゃないか？』とゆー指摘ができるのは、自分もかつて通った道だからなんだけど。
その人が通った時の状況と、現時点の状況は、特に技術的な問題とかで違うかもしれないしね？
ただ、本質的なところを理解している人なら、方向性に対する違和感は間違ってないかもしれない。
だから、別に自分の考えに対して、別の立場の人から意見されたからといって、自分がダメなわけでもないし。
むしろ自分に見えていない景色をその人は見えているのかもねぇ・・・？ぐらいの距離感でいたほうが、お互いに平和かも。
ぶっちゃけ誰もがポジショントークよ！！
なんでこんな話を書こうと思ったかは覚えてないんだけど（ネタ帳にメモってた 笑）、中間管理職も数年たつと、山頂からの見え方と、山腹からの見え方と、麓からの見え方がおぼろげに理解できてくるわけ。
※それも自分の山（会社とか社会）というフィルターかかるけど※
立場や考えは、人それぞれ。
んでもって、いろんな立場の人の気持ちや考えが、一応理解できるような気分になってくるわけよ。
※理解できるとは言わない※
そして結果として調整役にならざるを得ないとゆーね…。
たぶん、そのストレスだな。
中間管理職がストレスでリタイヤする要因は、これが大きいんじゃないかな思うわー。
人が良い人ほど精神にくると思うね。
・・・( ´ー｀)ﾌｩｰ．．．ﾀﾞﾏｯﾃｵﾚﾉｲｳｺﾄｷｹﾖ･･･。
のりさん 拝
PS：なんて※の多い日記だ。 しかもPSつけた（笑
